تواجه شركة شاومي تدقيقًا مكثفًا عقب تقارير صينية تزعم أن الشركة تُجبر موظفيها سرًا على العمل لساعات إضافية مفرطة. ويزعم منشور على منصة Maimai، وهي منصة شبيهة بموقع LinkedIn، شائعة في الصين، أن شاومي تُلزم موظفيها بالعمل 11.5 ساعة على الأقل يوميًا.
ويُطلب ممن تقل ساعات عملهم المسجلة عن 8 ساعات تقديم تفسيرات كتابية. ويُقال إن الموظفين الذين يحصلون باستمرار على تصنيف منخفض من حيث إجمالي ساعات العمل يخضعون لمقابلات داخلية، وفي بعض الحالات، يُجبرون على الاستقالة.
الأمر الأكثر إثارة للقلق هو أن العديد من موظفي شاومي أكدوا هذه الادعاءات لصحيفة Jiupai News، وهي وسيلة إعلامية صينية. وتشير روايات الموظفين الداخلية إلى أن الوضع يختلف باختلاف القسم.
صرح أحد موظفي قسم الهواتف المحمولة في الشركة بأن كل فريق يعمل على ما يبدو وفقًا لخط الأساس الخاص به. في بعض المجموعات، يتم تحديد الحد الأدنى لساعات العمل اليومية بـ 10.5 ساعة. بينما في مجموعات أخرى، يصل الحد الأقصى إلى 14 أو 15 ساعة يوميًا. وبحسب التقارير، يعمل فريقهم وفقًا لمتطلبات 12.5 ساعة.
ووفقًا لصحيفة Jiupai News، فإن هذه التوقعات غير موثقة رسميًا. وبحسب التقارير، فإن المديرين ينقلونها شفهيًا لتجنب ترك أي أثر ورقي.
صرح موظف في شاومي في شنغهاي لصحيفة Jiupai News بأن قسمهم يفرض متوسط ساعات عمل يبلغ 11.5 ساعة، مما يؤدي فعليًا إلى إنشاء يوم عمل من الساعة 9 صباحًا إلى 8:30 مساءً.
وادعى موظف آخر، في جيانغسو، أن فريقه يعمل وفقًا لجدول زمني مدته 12 ساعة. حتى في تلك الحالة، قالوا إن “القائد عاتبني بسبب رتبتي المتدنية” مقارنةً بزملائهم.
قد يؤدي أخذ الإجازة إلى فرض غرامات على العمل الإضافي.
يُقال إن النظام يُعاقب الموظفين أيضًا على أخذ إجازاتهم. ووفقًا لعدة روايات، فإن يوم إجازة واحد فقط في الشهر قد يُقلل متوسط ساعات العمل اليومية إلى أقل من 8 ساعات، مما يُؤدي إلى مزيد من التدقيق. ويُتوقع من العمال تعويض الوقت بالبقاء لساعات متأخرة في أيام أخرى.
ربما يكون الأمر الأكثر إثارة للقلق هو المدة التي استمر فيها هذا الأمر، وفقًا للتقارير. صرّح أحد الموظفين لوكالة Jiupai News أن شركة Xiaomi تعمل بهذه الطريقة منذ ما يقرب من عامين. الشيء الوحيد الجديد هو الاهتمام العام.
وعواقب عدم تلبية التوقعات ليست طفيفة. قال أحد الموظفين إنه طُلب منه تقديم رأي كتابي بعد تسجيل أقل من 10.5 ساعات عمل. وفي بكين، قال موظف آخر إن من يستمرون في الحصول على ساعات عمل منخفضة يواجهون تحذيرات من الإدارة، وإذا لم تتغير الأمور، فقد يتأثر تقييم أدائهم.
ويبدو أن الموظفين المتعاقدين مع جهات خارجية يواجهون تطبيقًا أكثر صرامة. قال أحد الموظفين المتعاقدين إن قسمهم يفرض 11 ساعة عمل بالضبط يوميًا، وليس متوسطًا، بل محسوبًا يوميًا. إذا عملوا أقل من ذلك، يتم استدعاؤهم في صباح اليوم التالي. وإذا تكرر ذلك، فإنهم يواجهون خطر الفصل الفوري.
ولم تُصدر شركة شاومي أي تعليق رسمي على هذا الوضع بعد.