قامت شركة إنتل بترقية رئيس رقاقة الشبكات ساشين كاتي إلى منصب مدير التكنولوجيا ورئيس الذكاء الاصطناعي في الشركة.
ويعمل ليب بو تان الرئيس التنفيذي الجديد لشركة إنتل على تقليص فريق قيادة عملاق أشباه الموصلات، حيث ترفع مجموعات الرقائق المهمة تقاريرها إليه مباشرة، بحسب مذكرة من تان اطلعت عليها رويترز.
كما قامت شركة إنتل بترقية رئيس رقائق الشبكات ساشين كاتي إلى منصب رئيس قسم التكنولوجيا ورئيس الذكاء الاصطناعي، وفقًا للمذكرة.
وتمثل التغييرات القيادية أول خطوة كبرى تحت قيادة تان، الذي تولى المنصب الأعلى الشهر الماضي، لتحويل مسار شركة صناعة الرقائق الموقرة في وادي السيليكون بعد سنوات من المشاكل. وستقدم مجموعة مراكز البيانات ورقائق الذكاء الاصطناعي في شركة إنتل، بالإضافة إلى مجموعة رقائق الكمبيوتر الشخصي، تقاريرها إليه مباشرة.
وكان يشرف عليهم في السابق ميشيل جونستون هولثاوس، التي لا تزال رئيسة تنفيذية لمنتجات إنتل، والتي من المقرر أن يتوسع عملها إلى مجالات جديدة.
“أريد أن أتعاون مع فرق الهندسة والمنتجات حتى أتمكن من معرفة ما هو مطلوب لتعزيز حلولنا”، كما كتب تان. “وبينما أقوم أنا وميشيل بإدارة هذا العمل، فإننا نخطط لتطوير وتوسيع دورها مع تفاصيل أكثر في المستقبل.”
وتأتي التغييرات التي أجراها تان، الذي وعد بتقديم نسخة أكثر رشاقة من شركة صناعة الرقائق الأميركية العريقة، في أعقاب فترة طويلة من تشغيل التوربينات في شركة إنتل التي يقع مقرها في سانتا كلارا بولاية كاليفورنيا.
غادر الرئيس السابق الشركة العام الماضي في أعقاب خلافات مع مجلس إدارتها حول كيفية تحويل الشركة بعد سنوات من الأخطاء في التصنيع والمنتجات. إن التحدي الأكبر هو مواجهة صعود شركة إنفيديا، التي أصبحت المورد المهيمن لشرائح الذكاء الاصطناعي.
“خنق الابتكار ببطء”
وعلى الرغم من استحواذها على العديد من الشركات الناشئة المتخصصة في شرائح الذكاء الاصطناعي، فشلت شركة إنتل في التوصل إلى استراتيجية متماسكة لتحدي إنفيديا، وفي يناير/كانون الثاني تخلت عن محاولتها الأخيرة، وهي شريحة تسمى “فالكون شورز”. إن تطوير استراتيجية الذكاء الاصطناعي الجديدة سوف يفشل بالنسبة لكاتي.
جاء في بريد تان الإلكتروني أن كاتي “يوسّع نطاق مسؤولياته لتشمل منصب رئيس قسم التكنولوجيا والذكاء الاصطناعي في الشركة. وفي هذا السياق، سيقود استراتيجيتنا الشاملة للذكاء الاصطناعي وخارطة طريق منتجاته، بالإضافة إلى إدارة مختبرات إنتل وعلاقاتنا مع منظومتي الشركات الناشئة والمطورين”.
وسوف يخلف كاتي، الذي يعمل أيضًا أستاذًا في جامعة ستانفورد، جريج لافندر، الذي تقاعد من شركة إنتل، وفقًا للمذكرة.
وتبحث شركة إنتل عن رئيس جديد للشؤون الحكومية، والذي سيرفع تقاريره أيضًا إلى تان، “نظرًا للأهمية الحاسمة للشؤون الحكومية في بيئة عالمية معقدة”، كما كتب الرئيس التنفيذي للشركة. وكان سلفه، بروس أندروز، الذي عمل في وزارة التجارة في عهد الرئيس باراك أوباما آنذاك، قد غادر شركة إنتل بعد الانتخابات الأميركية في نوفمبر/تشرين الثاني.
وسيكون البديل مسؤولاً عن إدارة علاقات إنتل مع الحكومات في الولايات المتحدة والخارج في وقت فرض فيه الرئيس دونالد ترامب تعريفات جمركية باهظة على الصين، حيث يوجد لصندوق رأس المال الاستثماري التابع لتان استثمارات واسعة النطاق.
في السنوات الأخيرة، كان الفريق التنفيذي لشركة إنتل يتضمن العديد من قادة وحدات الأعمال، وكان القادة الفنيون في كثير من الأحيان يقعون في طبقات أدنى من الرئيس التنفيذي. وجاء في مذكرة تان أن ثلاثة مسؤولين فنيين يعملون منذ فترة طويلة – روب بروكنر، ومايك هيرلي، وليزا بيرس – سيقدمون تقاريرهم الآن إلى تان.
وكتب تان: “هذا يدعم تركيزنا على أن نصبح شركة تركز على الهندسة وسيمنحني رؤية واضحة لما هو مطلوب للتنافس والفوز”.
وتأتي المذكرة في أعقاب تعليقات تان العلنية التي أشار فيها إلى أنه يهدف إلى تقليص طبقات الإدارة في الشركة حتى تتمكن القيادة التنفيذية من العمل بشكل أوثق مع مهندسيها.
وقال تان في المذكرة: “من الواضح بالنسبة لي أن التعقيد التنظيمي والعمليات البيروقراطية كانت تخنق ببطء ثقافة الابتكار التي نحتاجها للفوز”. يستغرق اتخاذ القرارات وقتًا طويلًا. ولا تُمنح الأفكار الجديدة مساحةً أو موارد كافيةً لاحتضانها. كما أن العزلة غير الضرورية تؤدي إلى تنفيذٍ غير فعال.
يواجه الرئيس التنفيذي لشركة إنتل ليب بو تان التحدي الأكبر المتمثل في مواجهة صعود إنفيديا